北医三院毛凤彪研究员-乔杰院士联合招聘博士后
作者:人事处   来自:本网  时间:2021-4-2   文章点击率:  栏目点击率:

一、毛凤彪导师简介:

北医三院毛凤彪研究员-乔杰院士联合招聘博士后

 

毛凤彪博士,北京大学第三医院研究员、博士生导师。博士毕业于中国科学院大学,之后在美国密歇根大学完成博士后研究,2020年入职北京大学第三医院医学创新研究院。主要从事医学基因组学和生物信息学研究,特别是细胞发育机制和癌症驱动机制的研究。至今已在Nucleic Acids Research、Gene & Development、Cell Reports、Cancer Cell、Cell Stem Cell、Blood、Nature Communication等国际知名学术期刊上发表SCI论文30余篇。现为Nucleic Acids Research、Briefings in Bioinformatics、Lancet Respiratory Medicine和Frontiers系列等杂志审稿专家。

二、乔杰院士简介:

乔杰院士,北京大学第三医院院长,国家妇产疾病临床医学研究中心主任,科技部生殖与发育重大专项首席科学家、教育部长江学者特聘教授、国家自然科学基金创新研究群体生殖细胞发育首席专家。目前已作为第一或责任作者在 Lancet、Science、Cell、Nature、JAMA、Nature Medicine等国际顶尖知名杂志发表SCI论文211篇。主编专著 19 部,获发明专利等 6 项,获国家科技进步二等奖3 项、省部级一等奖3 项及何梁何利科学与技术进步奖等。乔杰院士一直从事妇产科及生殖健康相关的临床与基础研究工作,从遗传学、表观遗传学角度对人类早期胚胎发育机制进行了深入的研究,同时将基础研究成果成功应用于临床上胚胎植入前遗传学诊断;揭示疑难不孕症发病机制,优化辅助生殖技术方法,提高疑难不孕患者治疗成功率。相关研究成果连续入选2014、2015年度中国科学十大进展。

三、研究方向:

1. 早期胚胎发育机制及其在发育疾病的作用;

2. 单细胞深度学习模型及其在临床中的运用;

3. 计算癌症生物学及其在液体活检中的运用。

四、招聘计划:

科研型博士后2-3名,其中1名与乔杰院士联合培养,另外1-2名为生物信息方向独立培养。

五、应聘条件

1. 已取得(不超过2年)或即将取得相关专业博士学位,年龄不超过35周岁。生物信息、生物统计、计算机或应用数学等相关专业博士毕业生,有基因组学或表观基因组学相关研究背景优先;

2. 至少掌握R、Python、Perl编程语言中的一项,熟悉Linux操作系统,有高通量测序数据分析、生物信息工具开发(尤其是机器学习或深度学习的程序开发)或大数据挖掘(尤其是数据库构建)经历者优先;

3.责任心强,身体健康,具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神;

4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能,能够独立开展科研工作;

5.博士期间作为第一作者发表较高水平SCI论文1-2篇及以上;

6.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

六、岗位待遇

按照国家、医学部和医院博士后管理办法,享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限2-4年。

1.基本年薪(包含无房补贴、公积金等):普通博后21万,博雅博后27.5万;

2. 享受公费医疗、社会保险等;

3. 户口迁入北医集体户,配偶及子女按规定流动;

4. 按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效;

5. 可申请医学部和医院的博士后公寓

6. 聘期表现优秀者,聘期结束后可具有后续支持、进入事业编制、推荐申请人才项目等择优培养支持。

七、招收程序:

1.应聘者请将应聘材料发送至:bioinfohr@126.com,邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”;

2.应聘材料:个人简历(包括学习及研究经历),发表论文及参与项目情况(代表作全文pdf),未来研究计划,2-3封推荐信(含博士导师推荐信)。

八、具体进站程序如下:

进站时间为每年1月、4月、7月、10月,进站程序如下:

(一)申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系,商定博士后期间研究计划,并在北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后栏目中投递简历;
(二)医院对博士后的申请资格进行审核,满足条件者可以参加科室及医院组织的面试,择优录用;
(三)拟招收博士后体检合格;
(四)对拟招收博士后进行公示七日;
(五)按要求办理进站手续。

 

                                   人事处

                                2021年4月2日